O nás

Strategie rodinné firmy AVAPS

Společnost AVAPS s.r.o. má tu čest s Vámi – našimi obchodními partnery, investory, spolupracovníky a kolegy – sdílet náš strategický záměr. Dlouhodobá strategie našeho podnikání sestává především z poslání společnosti, realistické vize a klíčových hodnot.

Mise

Požární bezpečnost staveb je pro nás na prvním místě. Spolehlivé roletové protipožární systémy Vám dodá naše stabilní, profesionální a odborná firma s dlouholetou rodinnou tradicí.

Vize

V oboru roletových protipožárních systémů si hodláme udržet prvenství na českém trhu, naší ambicí je prosadit se jako jednička i na evropských trzích do roku 2025.

Hodnoty

Zodpovědnost

Uvědomujeme si, že naše podnikatelské jednání musí odpovídat firemnímu kodexu chování. Naše výrobky a služby slouží podnikům a lidem k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví a majetku.

Kvalitně odvedená práce je naší jednoznačnou prioritou. Jsme profesionálové v našich činnostech. Dbáme na dodržování práv, zákonů, vyhlášek, ustanovení a norem spojených nejen s předmětem činnosti naší společnosti.

Investice do budoucnosti

Pro dynamický rozvoj naší rodinné firmy a zajištění našeho dlouhodobého podnikatelského úspěchu investujeme do vývoje, modernizace výrobních prostor a výrobních technologií.

Stejně tak se podílíme i na inovacích v oblasti požární bezpečnosti staveb za účelem nabídky nových řešení našim zákazníkům, respektive uživatelům.

Důležitou součást našeho úspěchu přestavuje i zajištění atraktivity pracovní náplně našim zaměstnancům, jimž podporou dalšího vzdělávání umožňujeme jejich profesní růst a rozvoj.

Otevřenost a důvěra

S našimi partnery komunikujeme o důležitých rozhodnutích týkajících se naší rodinné firmy rychle, zodpovědně a otevřeně. Náš komunikační styl formuje základnu pro spolupráci postavenou na vzájemné důvěře.

Spolehlivost a loajalita

Přísliby považujeme za závazky, tudíž co slíbíme, to také dodržíme – jsme spolehlivým partnerem pro naše zákazníky.

Vážíme si angažovanosti našich zaměstnanců, stejně tak jako loajality zákazníků a dodavatelů vůči naší společnosti. Věříme, že zavedená firemní kultura napomáhá ke zkvalitnění naší interní komunikace a utváření pozitivní image naší společnosti.

Kodex

Firemní kodex & chování obsahuje 10 doporučení pro naše zaměstnance, s nimiž se ztotožňují při výkonu jejich každodenní pracovní činnosti:

1. Vystupování v souladu s dobrou pověstí společnosti

Pravdivé a kompletní účetnictví v souladu se zákonem

2. Spravedlivé pracovní podmínky, včetně zajištění zdraví a bezpečnosti při vykonávání práce

3. Zákaz diskriminace a šikany

4. Bezpečnost a odpovědnost k životnímu prostředí

5. Ochrana jmění, majetku a vybavení společnosti

Ochrana firemního majetku a obchodních tajemství společnosti
Ochrana duševního vlastnictví
Úsporné zacházení s podnikovými zdroji

6. Nakládání s důvěrnými informacemi a ochrana osobních údajů

Zákaz využití vnitřních informací

7. Společenská odpovědnost

8. Prevence korupce a poskytování neoprávněných výhod

9. Poctivá hospodářská soutěž

10. Zamezení konfliktu zájmů – soukromé činnosti

Rodinná firma

Na konci 90. let při zakládání společnosti doprovázela zakladatele myšlenka proměnit podnikání ve smysluplné poslání, jež by zároveň neslo rodinný odkaz. Pevně stanovené hodnoty a inspirativní vize se odrážejí ve stabilní a neustále se rozvíjející společnosti.

Pavel Novotný společnost zakládal za podpory svého otce Vlastislava Novotného a o 22 let později došlo k předání vedení firmy na syna, Filipa Novotného. Ve společnosti také aktivně a s radostí působí další členové rodiny – manželka, dcera, sestra a snacha.

Propojením rodinného odkazu a celého firemního týmu se daří budovat zdravou organizaci, která dělá svět bezpečnější. Naplňuje firemní poslání JISTOTA BEZPEČÍ.